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苏岚回到自己办公室，给部门开发小组组长和测试人员群发了信息：“总监下达了限令，要我们在三周内将开发人员人为加进去的漏洞全部找出来并且修复漏洞，要不然整个研发部都会被开除，这次真的不是开玩笑。下午我们开会讨论流程。”
下午两点半，会议室坐了三十多个人，会议开始前，一片嘈杂，各个组长都在把责任推给其他组，吵闹声充斥整个会议室。
“这新总监新官上任哪止三把火？他这都快把整个研发部烧了！偏偏人家还是大老板的亲儿子，怎么会有这么倒霉的事情？”
“我早都跟你们说了，不要偷懒耍滑，你们不听，恨不得把整个软件全变成漏洞，现在东窗事发，大家就不要互相埋怨了，好好讨论一下修复流程和测试流程吧。”苏岚说。
“苏经理，这件事真的没有转圜的余地了吗？三个星期，怎么可能找出所有人为漏洞？就算这些漏洞我们早都知道，但是修复漏洞也不是把漏洞代码改了就万事大吉的，何况，这每天还有那么多工作，真的是您说的那样，三周内解决不了所有漏洞全部被开除吗？”
“是。”苏岚深吸一口气，手撑着桌面说，“如果真的出了什么事，我就引咎辞职，这件事没管理好是我的问题，是我发现有人偷懒还默许这种做法。”
“怎么能这样说呢，经理你都跟他们说了不能偷奸耍滑，是他们不听，”测试人员夹枪带棒地说，“要说应该引咎辞职的也应该是那些往程序里加漏洞的人辞职。”
“怎么说话呢？”
“……”
会议室嘈杂一片，苏岚重重地敲了一下桌面：“不要吵了，这件事已经不是谁对谁错的问题了，解决不好问题，大家都得卷铺盖走人，我们现在是一条绳子上的蚂蚱。听我的，我们先从有注释的地方入手，每三天让测试人员和开发人员联合做个测试，每组每修复好了一个模块再做个测试……”
敲定方案之后，整个部门就热闹起来了。苏岚看着这些人勤勉工作的样子，心里不得不佩服陆宇恒的铁腕手段，有时候强硬的手段确实能得到显着的效果。
忙碌着的日子总是过得很快，不知不觉，就已经快到了最后期限。
本来研发部的人为故障修复工作已经够让一群人焦头烂额了，偏偏这个时候，公司的服务器突然崩了。
服务器的维护工作一直是袁裴在做的，这些日子他一直忙着帮搞开发的那些人搞故障修复工作，忽视了运维这件
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